Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:

Кадровая политика


Муниципальная служба

профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта)

Муниципальный служащий

гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы

Муниципальными служащими могут стать:

  • граждане, достигшие возраста 18 лет
  • владеющие государственным языком Российской Федерации
  • соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы
  • не имеющие ограничений, связанных с муниципальной службой

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются:

  • к уровню образования
  • профессиональному стажу
  • направлению подготовки
  • знаниям и умениям, необходимым для муниципальной службы

Запреты на муниципальной службе:

  • избрание на государственную или муниципальную должность (депутат городского Совета, областной Думы, Земского собрания), на должность государственной службы
  • занятие предпринимательской деятельностью, участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией
  • выполнение иной оплачиваемой работы в случае, если выполнение такой работы приводит или может привести к конфликту интересов
  • получение в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц

Ограничения, связанные с муниципальной службой

  • близкое родство или свойство с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
  • осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу
  • достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы возраста 65 лет

Муниципальный служащий не имеет права публиковать в сети Интернет фото-, видеоматериалы и информацию, нарушающие нормы общественной морали и нравственности

Контактные телефоны управления кадровой политики:
32–73–49; 27–52–61
Адрес электронной почты: kadr31@mail.beladm.ru

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×