Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
16:59, 06 апреля 2021

Обязательно заключайте трудовой договор

Обязательно заключайте трудовой договор

Администрация города Белгорода напоминает о необходимости заключения трудового договора между работником и работодателем при приеме на работу (ст.16 ТК РФ) и недопустимости осуществления нелегальной трудовой деятельности.

Напоминаем, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации только официально оформленные работники имеют следующие социальные гарантии:

— гарантии при выплате заработной платы (не реже 2 раз в месяц в месяц, получение заработной платы в размере не ниже МРОТ);

— гарантии при использовании отпусков, направлении в командировку (сохранение места работы, выплата отпускных, оплата командировочных расходов);

— гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска);

— гарантии при расторжении трудового договора;

— гарантии при временной нетрудоспособности (оплата больничных листов, сохранение места работы);

— исчисление трудового стажа;

— гарантии денежного возмещения Фондом социального страхования при производственном травматизме.

Специалистами управления по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города Белгорода проводится мониторинг заключения трудовых договоров в организациях города Белгорода.

Материалы в отношении недобросовестных работодателей направляются в Государственную инспекцию труда по Белгородской области, который осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства в городе Белгороде.

Получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений можно на сайте онлайнинспекция.рф.

Управление по труду и социальному партнерству
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×