1. Пресс-служба
  2. Полезная информация
  3. Вести сведения о трудовой деятельности теперь можно в новом формате

Вести сведения о трудовой деятельности теперь можно в новом формате

В соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, с 1 января 2020 года работодатели получили право оформления сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, то есть ведение электронной трудовой книжки.

Вести сведения о трудовой деятельности теперь можно в новом формате

Электронная трудовая книжка – цифровой документ по составу идентичный бумажному, который позволит обеспечить постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ или на портале госуслуг. При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда РФ или многофункциональный центр госуслуг.

Переход к новому формату сведений о трудовой деятельности для всех работающих граждан будет осуществляться с их согласия. Исключением станут только те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.

Для перехода на электронные трудовые книжки все работодатели до 30 июня 2020 года должны уведомить каждого работника в письменной форме об их праве сделать выбор: оставить трудовую книжку в традиционном виде или перейти на ее электронный формат. До 31 декабря 2020 года работающие граждане должны определиться, какой способ они выбирают, и подать письменное заявление работодателю. Если по уважительной причине гражданин не смог написать заявление до 31 декабря 2020 года, то у него остается право подать заявление в дальнейшем. Гражданин также может в любой момент поменять бумажную трудовую книжку на электронную. Обратный процесс законодательством не предусмотрен.

Работники, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе.

Для формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде с 1 января 2020 года все работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, на основе которых будут формироваться «электронные трудовые книжки» работников.

С подробной информацией о порядке перехода на новый формат ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде можно ознакомиться на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода (в разделе «Труд и социальное партнерство»), а также позвонив в управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города Белгорода по телефону: (4722) 23–30–15.

Полезная информация   элемент(ы) 1 - 12 из 1394