1. Уважаемые белгородцы-физические лица, не являющимися индивидуальными предпринимателями, заключившие трудовые договоры с наемными работниками!

Уважаемые белгородцы-физические лица, не являющимися индивидуальными предпринимателями, заключившие трудовые договоры с наемными работниками!

В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). Нанимать работников физические лица могут в целях личного обслуживания и ведения домашнего хозяйства (например в качестве няни, воспитателя, секретаря, повара, водителя, уборщицы, прачки, садовника, сторожа и т.п.).

Уважаемые  белгородцы-физические лица, не являющимися индивидуальными предпринимателями,  заключившие трудовые договоры с наемными работниками!

Регистрацию трудовых договоров данной категории работодателей осуществляет управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города, которое находится по адресу:

г. Белгород, ул. Генерала Лебедя, 2, каб.404.

Для проведения уведомительной регистрации трудового договора работодателю необходимо в течение 7 дней с момента заключения с работником письменного трудового договора предоставить в управление по труду и социальному партнерству следующие документы:

— письменное уведомление;

— оригиналы трудового договора в двух экземплярах, подписанного обеими сторонами (работником и работодателем);

— копию трудового договора, подписанного обеими сторонами (работником и работодателем) для управления по труду и социальному партнерству;

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя – физического лица, (в т. ч. ксерокопию первого и второго листов паспорта, а также листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов);

— копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника.

Регистрация трудового договора производится в 5-дневный срок со дня подачи полного пакета документов. Любые изменения или дополнения, вносимые в трудовой договор, а также факт его прекращения подлежат регистрации в управлении по труду и социальному партнерству.

 На все возникающие вопросы сотрудники управления по труду и социальному партнерству готовы ответить по телефонам: 23–30–14, 23–30–15.

 

 

 

 

Пресс-служба администрации г.Белгорода