Неофициальные выплаты влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Они лишаются возможности достойной оплаты больничных листов, отпускных, других социальных гарантий и могут рассчитывать только на минимальную пенсию.

Белгородцам напоминают, что в апреле 2019 года было принято постановление Правительства области № 146-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2019 году». Предприятиям с численностью сотрудников менее ста человек рекомендуется довести средний размер заработной платы до уровня не менее 25 тысяч рублей, с численностью более ста человек – не менее 33 тысяч рублей.

Кроме этого, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего нормы рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. В состав зарплаты не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за совмещение должностей, профессий. Работодатель также обязан согласно Трудовому Кодексу индексировать зарплату работников с учетом роста цен на товары и услуги.

Отметим, что в Белгороде проводится планомерная работа с руководителями предприятий и организаций, нарушивших трудовое законодательство, для чего созданы межведомственные комиссии с участием контрольно-надзорных органов.