1. КОМИССИЯ РЕГУЛИРУЕТ ЗАРПЛАТУ

КОМИССИЯ РЕГУЛИРУЕТ ЗАРПЛАТУ

На днях в малом зале администрации Белгорода прошло заседание городской комиссии по регулированию оплаты труда в сфере материального производства.

На днях в малом зале администрации Белгорода прошло заседание городской комиссии по регулированию оплаты труда в сфере материального производства. На заседании рассматривались вопросы повышения оплаты труда работников различных субъектов хозяйствования, имеющих среднемесячную заработную плату ниже 3 тысяч рублей, а также положение дел на предприятиях, где руководство допустило в августе - сентябре 2005 года снижение уровня зарплаты.

На сегодняшний день лишь 9 белгородских предприятий, организаций и учреждений имеющих среднюю заработную плату менее трех тысяч рублей (для сравнения - в январе этот показатель равнялся 25). Из них: 2 - муниципальные (МУП 'Комбинат школьного питания' и МУП 'Белгородское троллейбусное управлений' (находится в стадии ликвидации)), 7 - частные: ООО 'Строительная компания №1', ЗАО 'Выбор', ООО 'Белгородрыба', ООО 'Добрыня', ООО 'ЦентрОбувьБелгород', ОАО 'Белавтопасс' и ООО 'Автопарк'.

Анализ ситуации, как рассказал Виктор Иванчихин, начальник отдела по труду, наглядно показывает, что в городе имеется тенденция ежемесячного роста среднемесячной заработной платы. Если в январе 2005 года она составляла 6,8 тысяч рублей, то в августе - 8,4 тысяч (рост составил 23,9%). В сфере материального производства среднемесячная заработная плата в минувшем августе была 9,4 тысяч рублей или на 33,7 % больше, чем в январе 2005 года (7 тысяч рублей).

Рост размера средней белгородской зарплаты наблюдается в большинстве отраслей экономии. Вместе с тем, в 11 из 43 видов деятельности средняя заработная плата в августе 2005 года снизилась по сравнению с предыдущим месяцем. Это коснулось, например, производства электрических машин и оборудования (- 33,5%), гостиничный и ресторанный (меньше на 11,2%), связь (минус 4,8%), химическое производство (- 2,9%) и другие.

Стоит отметить, что к руководителям субъектов хозяйствования, допустившим снижение или задержку выплаты заработной платы, применяются определенные меры ответственности, что, конечно же, способствует стабильности и благосостоянию горожан.