1. Деятельность
  2. Социальная сфера
  3. Труд и социальное партнерство

Труд и социальное партнерство

Уважаемый работодатель!
Обращаем внимание, что в срок до 31 октября 2020 года Вам необходимо уведомить работников о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде и выборе способа ведения трудовой книжки.
По всем вопросам можете обращаться в управление по труду и социальному партнёрству департамента экономического развития администрации города Белгорода (г. Белгород, ул. Генерала Лебедя, 2) по тел.: (4722) 23–30–15

 

Уважаемые руководители!
На основании приказа Минтруда России от 30 декабря 2014 года №1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости», в соответствии с письмом Минтруда России от 25 марта 2020 года № 16–2/10/В‑2328 «Об оперативном контроле ситуации на рынке труда в связи с распространением короновирусной инфекции» службой занятости проводится на постоянной основе мониторинг высвобождения и неполной занятости работников на портале «Работа в России».
Мониторингу подлежат все предприятия и организации независимо от вида деятельности и формы собственности, особенно в случае принятия решения о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости работников (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя по инициативе работодателя, введение простоя, отпуск без сохранения зарплаты, переход на временную удаленную работу) в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).
В этой связи администрация города Белгорода просит Вас зарегистрировать Вашу организацию на портале «Работа в России», а в случае, если организация уже зарегистрирована на данном портале, своевременно обновлять указанные сведения.
По возникающим вопросам рекомендуем обращаться в ОКУ «Белгородский центр занятости населения» по телефонам: (4722) 35–86–44, (4722) 34–97–38, (4722) 35–86–51.

Информация о содействии безработным гражданам в переселении в другую местность для трудоустройства

В Белгороде организовано обучение граждан предпенсионного возраста

В рамках федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», реализуется специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее – Программа), координатором которой в городе Белгороде является ОКУ «Белгородский центр занятости населения». Главная цель Программы — повысить конкурентоспособность предпенсионеров на рынке труда.
В соответствии с Программой граждане предпенсионного возраста имеют возможность за счет бюджетных средств получить профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование.
Предпенсионным возрастом считается период в течение 5 (пяти) лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Участниками Программы могут стать работники организаций, направленные на обучение работодателями, и ищущие работу граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в органы службы занятости. При направлении на обучение работников организаций внебюджетного сектора экономики затраты работодателя на обучение возмещаются путем предоставления субсидий на основании представленных в ОКУ «Белгородский центр занятости населения» подтверждающих документов.
Обучение проводится на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и учебных центров организаций и предприятий города, имеющих соответствующую лицензию. Период обучения – не более 3 месяцев.
Более подробную информацию о порядке организации обучения можно получить, обратившись в консультационный пункт ОКУ «Белгородский центр занятости населения» (г. Белгород, пр-т Б.Хмельницкого, 137, 1-й этаж, кабинет № 108) или позвонив по телефонам: 8 (4722) 34–97–59, 34–92–69, 34–97–45.

Трёхстороннее соглашение между организациями профсоюзов, работодателями и администрацией города Белгорода на 2020–2022 годы

Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных между работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками

Уведомительная регистрация трудовых договоров данной категории проводится управлением по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города Белгорода (г. Белгород, ул. Генерала Лебедя, 2, 4 этаж, каб 404, время работы 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00).

Постановление администрации города Белгорода 20.05.2016г. № 67 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками».

Охрана труда на территории городского округа «Город Белгород»

Основная задача органов местного самоуправления в области охраны труда — обеспечение реализации основных направлений государственной политики на территории города Белгорода в сфере охраны труда в пределах полномочий, переданных органами государственной власти Белгородской области.

Основные показатели по охране труда за 2018 год:
 — прошли обучение по охране труда 4000 человек;
 — проведено 3 городских Дня охраны труда;
 — проведено 5 заседаний городского Координационного совета по охране труда.

Полезные ссылки:
Онлайнинспекция.РФ — ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Официальный сайт Белгородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
Официальный сайт Государственной инспекции труда в Белгородской области
Реестр организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда на территории города

Консультацию по вопросам организации охраны труда на предприятии можно получить в службе по управлению охраной труда управления по труду и социальному партнёрству департамента экономического развития (г. Белгород, ул. Генерала Лебедя, 2, 4 этаж, каб 401, время работы 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00, тел. 23–30–19).